Trois questions à se poser à propos du «brainstorming : réunion de remue-méninges au cours  de laquelle un groupe d’une dizaine de personnes recherche le maximum d’idées ou de solutions à un problème donné dans un climat d’ouverture, de bienveillance et de fluidité idéative. Contrairement à une idée reçue, le brainstorming est une technique rigoureuse et qui gagne à être facilitée de manière structurée » (in Oser la Créativité, page 10).

1. Comment sont organisées les brainstormings dans notre organisation : intuitivement ou professionnellement ?
2. Quelle est la personne la plus qualifiée pour être un véritable facilitateur de nos réunions créatives ?
3. Conduisons-nous nos brainstormings avec rigueur et structure, ainsi qu’avec enthousiasme et plaisir ?

Le secret : Durant vos réunions de brainstorming affichez clairement votre objectif (la question motivante), les cinq clé de la réussite ( rechercher la quantité d’idées, noter toutes les idées, rebondir sur les idées des autres, laisser libre cours à son imagination et … éteindre smartphone, pc, et toute autre source de déconcentration).